L'Opportunité

Notre équipe est actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire principal pour notre équipe de gestion des terrains contaminés de l'ouest du Québec. Relevant du Directeur, Gestion des sites contaminés et Traitement des eaux et en concert avec la Vice-Présidente Gestion Environnementale, vous aurez comme tâche principale la gestion opérationnelle de l'équipe.

L'équipe de gestion des sites contaminés offre des services conseils en caractérisation des sols et eaux souterraines ainsi que dans la planification et la mise en œuvre de projets de réhabilitation de ces sites. Elle élabore également des plans de gestion des matériaux contaminés, conçoit des solutions techniques, dirige des projets multidisciplinaires et assure le respect des normes environnementales et accompagne les clients dans la résolution de problématiques complexes.

Votre Impact

• Superviser et diriger le personnel de l'équipe de gestion des terrains contaminés de Montréal et de l'ouest du Québec, composée d'environ 40 personnes (ingénieurs, géologues, professionnels et techniciens) afin de favoriser l'engagement, le développement et la rétention du groupe sous votre responsabilité et l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers ;
• Planifier et mettre en œuvre le développement stratégique de l'équipe de concert avec l'équipe de gestion provinciale de l'unité d'affaires de Gestion Environnementale ;
• Participer aux initiatives de développement des affaires qui seront nécessaire pour atteindre les objectifs de croissance de l'équipe ;
• Favoriser une synergie au sein des équipes multidisciplinaires afin d'assurer la réussite des projets, autant d'un point de vue technique que financier.
• Être responsable des coordonnateurs de l'équipe ;
  
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes de travail et intervenir tout autant en coaching technique qu'en coaching de gestion de projet ;
  
• S'assurer de l'embauche du personnel et veiller à son perfectionnement professionnel dans les domaines appropriés;
  
• Coordonner l'occupation du personnel de l'équipe et veiller à une bonne gestion des équipements ;
  
• Veiller à ce que les livrables, incluant les offres de services, soient réalisés selon les standards de qualité et dans les délais prévus;
  
• Effectuer les évaluations de rendement des employés de l'équipe subordonnées directes, s'assurer de faire des rencontres de rétroaction en cours d'année ;
  
• Favoriser la synergie des différentes expertises et le développement de l'équipe;
  
• Collaborer avec les équipes de gestion des terrains contaminés des autres provinces et pays;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets et la gestion de l'équipe.
  

RESPONSABILITÉS (techniques)

• Fournir une expertise et un leadership technique, et un encadrement aux équipes de projet ;
  
• Favoriser une synergie au sein des équipes multidisciplinaires afin d'assurer la réussite des projets, autant d'un point de vue technique que financier ;
  
• Supporter les chargés de projet de l'équipe dans la gestion administrative, technique et financière de plusieurs projets d'envergure ;
  
• Planifier, organiser et diriger des projets environnementaux complexes et/ou de grande envergure ;
  
• Assurer le respect des délais, des budgets et des normes de qualité ;
  
• Coordonner les équipes de projet et les sous-traitants ;
  
• Contribuer à la préparation des offres de services stratégiques ;
  
• Gérer les relations avec nos clients et participer au développement de comptes de clients majeurs ;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets .
  

RESPONSABILITÉS (administratives et financières)

• Participer à l'élaboration des budgets annuels de l'équipe avec l'équipe de gestion provinciale;
  
• Assurer un suivi tout au long de l'année des objectifs de performance établis au budget ;
  
• Voir au respect des exigences en matière de facturation de projets (objectifs visés), à faire les suivis auprès des clients pour approbation de coûts supplémentaires et du paiement des honoraires;
  
• Veiller à maximiser la rentabilité de la gestion des équipements dédiés à l'équipe .
  

Les compétences qui vous démarquent

• Baccalauréat en génie ou toute autre formation jugée pertinente;
  
• M inimum de 15 ans d'expérience dans un rôle de chargé/directeur de projet;
  
• Expérience dans la gestion d'équipe;
  
• Bonne connaissance de la législation et réglementation environnementale au Québec (un atout dans les autres juridictions canadiennes);
  
• Détenir une licence de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ou d'un autre ordre professionnel), un atout;
  
• Expérience en génie conseil;
  
• Sens de l'initiative, souci du détail;
  
• Capacité à travailler en équipe et en étroite collaboration avec des ressources seniors;
  
• Avoir démontré des succès réels et quantifiables en développement d'opportunités d'affaires;
  
• Solides aptitudes à gérer et à motiver du personnel, incluant le personnel senior;
  
• Créativité, pensées et approche innovatrices dans la gestion du personnel et la réalisation des mandats;
  
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale;
  
• Grandes capacités d'analyse, orientées vers l'action et stimulées par les résultats;
  
• Maitrise avancée du français à l'écrit et l'oral;
  
• Maitrise technique de l'anglais à l'écrit et l'oral un atout.
  

Pourquoi choisir WSP?

Nous existons pour façonner des communautés et faire progresser l'humanité.

• Fièrement canadienne - née et établie au Québec, WSP est aujourd'hui présente dans plus de 40 pays.
• Une communauté mondiale d'experts - votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
• Des possibilités illimitées - nous vous aidons à développer votre parcours selon vos ambitions.
• Flexibilité et équilibre réel - nous reconnaissons l'importance de l'équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.

Rémunération :

AB, BC, NT, NU, SK & YT : 147500$ - 195400$

MB & ON : 134600$ - 184600$

NB, NL, NS, PEI & QC : 133200$ - 176900$

Divulgation :

Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.
WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE