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Rogers

Planificateur accès sans fil

Location
Montreal, QC
Details
Full Time
2 days ago
Chez Rogers, nous relions les gens d'ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.
Le candidat sera responsable d'établir la portée des investissements et la direction à suivre pour faire évoluer le réseau sans-fil de Rogers dans la province de Québec. Dans ce rôle, vous aurez la possibilité de faire valoir votre grande capacité analytique et votre connaissance technique du sans-fil, tout en développant des solutions pour aider nos clients à avoir la meilleure expérience sur le réseau Rogers. Ce poste se rapporte directement au Chef de la Planification, Implémentation Québec.

Ce que vous ferez:
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de RF et Acquisition concernant les questions reliées aux spécifications de planification des " Land Acquisition Only " (LAO)
  • Collaborer avec RF concernant les requêtes venant du groupe d'acquisition.
  • Planifier, budgéter et prendre l'initiative de projets d'expansion pour support l'évolution du marché sans-fil et rencontrer les demandes des clients.
  • Développer et analyser des alternatives afin de recommander des solutions rentables qui rencontrent les objectifs organisationnels.
  • Collaborer avec les groupes d'ingénierie et d'implémentation afin de communiquer les exigences et priorités regardant l'acquisition de nouveaux sites, l'augmentation de capacité et le déploiement de nouvelles technologies dans le but d'assurer la livraison en temps des programmes.
  • Surveiller les performances des différents marchés et développer des solutions pour améliorer l'expérience client et rencontrer nos objectifs de performance.
  • Faire des analyses d'écart de marché ainsi que des analyses concurrentielles pour comprendre les plans et tactique de la compétition
  • Maintenir la documentation à jour.

Expériences/Qualifications
  • Minimum de 3 ans d'expérience dans un environnement sans-fil
  • Grande compréhension des fonctionnalités d'un réseau sans-fil ainsi que des éléments du GSM/UMTS/LTE/5G
  • Être familier avec les équipements Ericsson ainsi que leurs différentes configuration et fonctions
  • Connaissance au niveau de l'analyse et des rapports de KPI (données volumineuses)
  • Collaborer à l'identification des sites ayant les pires performances et présenter des solutions pour la région du Québec
  • Expérience en gestion et suivi de projet, un atout
  • Grand sens de l'organisation ainsi qu'une grande connaissance de Power Point. Facilité à concevoir et présenter des rapports.
  • Etre capable de travailler de façon autonome, à l'intérieur de direction générale.
  • Être habilité à livrer un travail de haute qualité à l'intérieur d'un calendrier serré.
  • Excellente communication interpersonnel ainsi qu'à l'oral et l'écrit.
  • Excellente connaissance d'Excel, Access, outils d'analyse ainsi que des outils de géolocalisation (Mapinfo)
  • Connaissance d'outils de planification comme : Planet, Atol, un asset
  • Bilinguisme français et anglais requis.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Fido(182), Montréal, QC
Déplacement : Aucun
Catégorie d'affichage/fonction : Technologie & Information Technology
Identifiant de réquisition: 204507
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l'environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d'idées et d'opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d'un handicap physique pour nous assurer qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l'embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Technologies de l'information et ingénierie || Canada (CA) || QC || Montréal || [[mfield2]] ||
 

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Category
Information Technology