Ingénieur(e) junior(e) en restauration et fermeture de sites miniers

D'excellentes perspectives de carrière - Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.

Avec un portfolio de clients et partenaires comptant parmi les plus grands acteurs de l'industrie minière au monde, l'équipe de gestion des résidus miniers de WSP participe activement à la conception, la construction, l'entretien et la restauration des parcs à résidus québécois en appliquant les plus hauts standards de qualité de l'industrie. Composée de plus de 100 collègues ingénieurs et techniciens spécialisés en géotechnique, l'équipe de gestion des résidus miniers collabore quotidiennement sur des projets multidisciplinaires impliquant, entre autres, les équipes d'hydrologie et d'environnement de WSP. Ces projets s'étendent depuis les études conceptuelles et de faisabilité, aux investigations sur le terrain, en passant par l'ingénierie détaillée et la surveillance de travaux. Incarnant la philosophie de WSP qui incite à agir localement et à penser globalement, l'équipe de gestion des résidus miniers contribue à façonner le Québec de demain en adoptant des pratiques de développement minier durable.

WSP est présentement à la recherche d'un(e) candidat(e) à la profession d'ingénieur (CPI), ou autre professionnel junior, ayant une formation universitaire ou un intérêt particulier pour la restauration de sites miniers afin de compléter son équipe de gestion des résidus miniers. Le (la) candidat(e) sera appelé à travailler étroitement avec plusieurs équipes de WSP, et ce en intégrant différentes notions techniques impliquant la gestion des eaux de surface, la géotechnique, la géochimie et l'hydrogéologie.

Relevant du chef d'équipe, le professionnel en restauration de sites miniers a la responsabilité de participer activement à la réalisation de mandats de services professionnels en ingénierie dans le domaine minier. Il(elle) aura la responsabilité de mener à terme les mandats qui lui seront confiés en s'assurant d'appliquer le processus qualité de WSP et de respecter les échéanciers et les budgets établis.

La personne choisie devra :

• Prioriser avant tout la sécurité de nos employés et agir comme modèle pour ses collègues;
• Participer à la conception de recouvrement pour la fermeture de parc à résidus miniers ou halde à stériles, et participer à toutes autres études techniques connexes allant de la conception jusqu'à la construction, incluant le suivi de la performance de ces ouvrages;
• Participer à la préparation de plans de restauration de sites miniers;
• Superviser des travaux d'investigation géotechnique et d'instrumentation;
• Effectuer des analyses, des interprétations, des calculs liés à son domaine d'expertise;
• Effectuer des analyses d'écoulement et de stabilité à l'aide d'outils de modélisation numériques;
• Compiler et interpréter les résultats et rédiger des documents techniques selon les exigences et normes en vigueur;
• Effectuer la surveillance de travaux de génie civil;
• Respecter les standards de qualité de l'organisation et les bonnes pratiques de l'industrie.

Qualifications:

• Baccalauréat en génie civil, génie géologique, génie minier ou toute autre discipline pertinente;
• Diplôme de 2e ou 3e cycle en lien avec la restauration et la fermeture de sites miniers, un atout;
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être apte à le devenir;
• Expérience ou un stage dans le domaine minier, l'hydrogéologie, l'hydrologie, la géochimie ou la géotechnique minière;
• Expérience en modélisation numérique 2D, un atout;
• Expérience de travail en laboratoire en lien avec la mécanique des sols ou l'hydrogéologie saturée et non saturée, un atout
• Le(la) candidat(e) retenu(e) pourra choisir l'emplacement du bureau d'affaires de WSP, au Québec, qui lui conviendra le mieux; WSP est présente dans la majorité des régions du Québec.
• Le(la) candidat(e) retenu(e) sera appelé à se déplacer sur des sites miniers occasionnellement.

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

WSP Canada Inc.

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