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McDonald's

GÉRANT DU PERSONNEL / PEOPLE MANAGER

Details
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Company Description

En 1954, Ray Kroc, un entrepreneur-vendeur, découvrait un petit restaurant de hamburgers en Californie et écrivait la première page de l'histoire de McDonald's®. En 1967, le premier restaurant McDonald's du Canada ouvrait ses portes à Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous avons évolué au rythme de nos collectivités et servons des aliments de qualité offrant un excellent rapport qualité-prix. Aujourd'hui, McDonald's du Canada est fière de se classer parmi les chefs de file des services alimentaires dans le monde. D'un océan à l'autre, nous servons chaque jour de délicieux produits à plus de 2,5millions de personnes dans plus de 1400restaurants. Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Derrière chaque restaurant se trouvent des hommes et des femmes entrepreneurs dévoués, des étudiants qui travaillent à temps partiel, des retraités qui profitent pleinement de la vie et des bénévoles qui redonnent à la collectivité où ils vivent et travaillent!

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In 1954, an enterprising salesman named Ray Kroc discovered a small burger restaurant in California, and wrote the first page of McDonald's® history. In 1967, the first McDonald's Canada opened in Richmond, B.C. and we've been growing with our communities and serving quality food at great a value ever since. Today, McDonald's Canada is proud to be one of the world's leading foodservice retailers. From coast to coast, we serve delicious choices to more than 2.5 million people in over 1,400 locations every day. We're also more than just your local restaurant. We're hardworking small-business men and women, students working part-time, seniors getting the most out of life, and volunteers lending time to make a difference in the communities we live and work in.

Job Description

Vous rêvez de travailler pour l'une des marques les plus réputées dans le monde? Une entreprise qui offre le soutien et la formation nécessaires pour que vous réalisiez vos ambitions sur tous les plans: professionnel, personnel et financier. Pour évoluer dans un réseau qui s'étend partout sur la planète. Et avoir la possibilité de contribuer à de nobles causes, comme le Manoir Ronald McDonald qui est venu en aide à plus de 300000familles canadiennes d'enfant malade. Cela vous intéresse? Nous aimerions vous rencontrer.

VOUS.

Vous savez ce qui allume les gens. Vous savez ce qui les motive et ce qui les décourage. Vous avez l'esprit à la fois analytique et empathique. Vous excellez à tirer le meilleur de ceux qui vous entourent.

VOTREOPPORTUNITÉ
  • Faire bénéficier les gérants de votre expérience et de votre savoir-faire. Contribuer à créer un milieu de travail où les employés aiment ce qu'ils font et sont motivés à rester et à évoluer au sein de l'entreprise.
  • Vous savez reconnaître le talent qui se démarque. Ceux qui sont passionnés de ce qu'ils font et des clients.
  • Façonner, informer et influencer des gérants en les dotant des compétences qui leur permettront de libérer le potentiel de leur équipe.
  • S'assurer que les restaurants maximisent leur efficacité en matière de dotation en personnel et s'ajustent au besoin.
  • Enseigner aux employés: Transmettre de précieuses connaissances au personnel en matière de lois du travail, de marches à suivre de santé et de sécurité, et adopter les valeurs de l'entreprise.
  • Féliciter et récompenser les employés qui se surpassent; soutenir et offrir du perfectionnement à ceux qui ont besoin de motivation.
  • Être à l'avant-plan des pratiques d'emploi. Garder l'esprit ouvert et s'imprégner de tout ce qui est inspirant, pertinent et exceptionnel dans le monde du recrutement, de la formation et de la motivation du personne


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How about the chance to work for one of the world's most recognizable brands. A company that provides the support and training to help you realize your ambitions on all fronts: Professionally, personally, financially. To grow by tapping into a network that spans across the globe. And have the ability to help great causes like Ronald McDonald House, which has helped more than 300,000 Canadian families with sick kids. If that sounds compelling to you, then we'd love to hear from you.

YOU.

You have a keen sense of what makes people tick. An understanding of what motivates people, and what discourages them. You're the perfect blend of analytical mind and workplace sociologist. You're at your best, when you're bringing out the best in others.

YOUR OPPORTUNITY.
  • To lend your experience and expertise to managers. Helping create a work environment where employees love what they do, and are motivated to stay and grow with the company.
  • Discover best-in-class talent. Those who are passionate about what they do and who are truly guest-obsessed.
  • To shape, inform and influence managers, giving them the intel and skills to unlock the potential of their team.
  • To ensure restaurants are operating at maximum efficiency from a staffing perspective, and adjusting when necessary.
  • Educator to employees: Providing valuable knowledge to staff with regards to labour laws, security and safety procedures, as well as be role models of our company values.
  • To recognize and reward employees who go above and beyond, and to provide support and development for those who need further motivation.
  • To be at the forefront of HR practices. To stay curious, and consume all that is inspiring, relevant and great in the world of employee.

Qualifications
  • Expérience en ressources humain
Category
Human Resources