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McDonald's

Gérant de département

Location
Acton Vale, QC
Details
Full Time
2 days ago
Description de l'entreprise

En 1954, aprs avoir dcouvert un petit restaurant de hamburgers en Californie, un reprsentant audacieux du nom de Ray Kroc allait rdiger la toute premire page de lhistoire de McDonalds. En 1967, le premier restaurant McDonalds du Canada ouvre ses portes Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous voluons au rythme de nos collectivits et offrons des aliments de qualit un excellent rapport qualit-prix. Aujourdhui, McDonalds du Canada est fire de se classer parmi les chefs de file mondiaux de la restauration. Dun ocan lautre, nous offrons chaque jour de dlicieux choix alimentaires plus de 2,5millions de personnes dans plus de 1400restaurants. Mais nous sommes bien plus quun restaurant local. Nous sommes des entrepreneurs dvous, des tudiants travaillant temps partiel, des retraits qui profitent pleinement de la vie et des bnvoles qui redonnent la collectivit o ils vivent et travaillent.

Description du poste

Vous rvez de travailler pour l'une des marques les plus rputes dans le monde? Une entreprise qui offre le soutien et la formation ncessaires pour que vous ralisiez vos ambitions sur tous les plans : professionnel, personnel et financier. Pour voluer dans un rseau qui s'tend partout sur la plante. Et avoir la possibilit de contribuer de nobles causes, comme le Manoir Ronald McDonald qui est venu en aide plus de 300 000 familles canadiennes d'enfant malade. Cela vous intresse? Nous aimerions vous rencontrer.

VOUS.

Vous savez ce qui allume les gens. Vous savez ce qui les motive et ce qui les dcourage. Vous avez l'esprit la fois analytique et empathique. Vous excellez tirer le meilleur de ceux qui vous entourent.

VOTRE OPPORTUNIT
  • Faire bnficier les grants de votre exprience et de votre savoir-faire. Contribuer crer un milieu de travail o les employs aiment ce qu'ils font et sont motivs rester et voluer au sein de l'entreprise.
  • Vous savez reconnatre le talent qui se dmarque. Ceux qui sont passionns de ce qu'ils font et des clients.
  • Faonner, informer et influencer des grants en les dotant des comptences qui leur permettront de librer le potentiel de leur quipe.
  • S'assurer que les restaurants maximisent leur efficacit en matire de dotation en personnel et s'ajustent au besoin.
  • Enseigner aux employs : Transmettre de prcieuses connaissances au personnel en matire de lois du travail, de marches suivre de sant et de scurit, et adopter les valeurs de l'entreprise.
  • Fliciter et rcompenser les employs qui se surpassent; soutenir et offrir du perfectionnement ceux qui ont besoin de motivation.
  • tre l'avant-plan des pratiques d'emploi. Garder l'esprit ouvert et s'imprgner de tout ce qui est inspirant, pertinent et exceptionnel dans le monde du recrutement, de la formation et de la motivation du personnel.


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