You're using an older version of Internet Explorer that is no longer supported. Please update your browser.
Deloitte

Directeur Principal ou Directrice Principale, Crises et résilience

Location
Montreal, QC
Details
Full Time
6 days ago
Type de poste : Permanent 
Lieu principal : Emplacements multiples, Canada 
Emplacements additionnels : Montréal; Calgary; Halifax; Toronto; Vancouver 
Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Faites partie d'un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
 

 
Dans le monde d'aujourd'hui où les perturbations se multiplient, notre rôle est d'aider les clients à comprendre, à se préparer et à prospérer en des temps difficiles. Notre équipe prend de l'expansion et nous sommes à la recherche de personnes ayant des vues similaires aux nôtres qui aimeraient se joindre à nous.

À quoi ressemblera votre journée type 

À titre de directeur, Crises et résilience, vous dirigerez et encadrerez une équipe diversifiée de conseillers talentueux afin d'exécuter des projets liés aux crises et à la résilience, notamment en ce qui a trait à la continuité des activités, à la reprise après sinistre, à l'analyse des répercussions sur les affaires, à la gestion de crise, à l'intervention en cas d'incident, à l'évaluation des risques et à la sécurité physique, tout en assurant les niveaux d'excellence attendus des méthodes de Deloitte. Vous exécuterez les activités du programme, notamment la gestion des finances, des parties prenantes et des ressources, des rapports à la direction, la gestion des relations avec les clients et l'analyse de leurs enjeux d'affaires, la recommandation de solutions créatives, la direction de l'élaboration d'offres de service, ainsi que la conception et la formulation de nouvelles solutions. Point important, votre façon de communiquer avec assurance vous permettra de transmettre aux clients des perspectives sur leurs enjeux d'affaires et de cultiver vos relations avec eux, en vous servant de votre expérience pour les aider à définir et à mettre en œuvre des programmes de résilience en temps de crise dans leurs organisations complexes.

Renseignements sur l'équipe 

Le groupe Conseils en gestion des risques de Deloitte conseille les organisations sur la façon d'atténuer efficacement les risques et de prendre des décisions éclairées et intelligentes en matière de risques liés aux processus d'affaires, aux technologies et aux opérations. Au sein de notre équipe Crises et résilience, nous avons un bassin de professionnels spécialisés dans la continuité des activités, la reprise après sinistre, la gestion de crise et la sécurité physique. En tant que conseillers de confiance, nous fournissons des services-conseils pour aider les organisations à prévenir et à détecter les crises, puis à y réagir d'une manière positive, significative et percutante.v

Assez parlé de nous, parlons de vous 

Vous possédez ce qui suit :
  • Au moins six à huit ans d'expérience en mise en œuvre ou en exécution de projets pour des clients;
  • Au moins trois à cinq ans d'expérience à titre de directeur de projet ou de conseiller dans un domaine lié à la gestion de crise et à la résilience;
  • Connaissance et expertise des solutions de continuité des activités et de gestion de crise, ou connaissance et compréhension des techniques et technologies actuelles de planification de la reprise après sinistre;
  • Diplôme de premier cycle et certification pertinente reconnue par le secteur, notamment Master Business Continuity Professional (MBCP), Certified Business Continuity Professional (CBCP), Certified Functional Continuity Professional (CFCP), Certified Information Systems Security Professional (CISSP);
  • Connaissance des méthodes de reprise des activités et de mise à l'essai ainsi que des normes sectorielles (p. ex. BSIF, COCRAI), et connaissances et expertise en matière de travail dans des cadres tels que les suivants : ISO27001, ISO22301, ASIS SPC.1-2009, NFPA 1600, NIST SP 800-30/34;
  • Esprit d'équipe et capacité de diriger du personnel, avec le souci constant de la qualité et l'enthousiasme nécessaire pour diriger des programmes dans un contexte très dynamique;   
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite qui permettent également de créer et d'exécuter des rapports, des présentations et d'autres documents au besoin, pour chaque projet.


Pourquoi Deloitte?
Amorcez votre carrière au sein de l'unique cabinet, qui vous permet d'avoir une influence beaucoup plus importante que vous l'auriez cru possible. Par les possibilités illimitées qu'il présente dans tous les domaines et par sa culture qui vise à soutenir et à former nos gens pour qu'ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l'unique cabinet qui vous offre des occasions d'apprentissage, de croissance, de création, de maillage et de leadership. Pour ce faire, nous prenons envers vous les trois engagements suivants :
  • Vous exercerez votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir plus rapidement l'influence marquante que vous désirez.
  • Vous pourrez travailler à votre façon : nous vous donnons la flexibilité requise pour travailler quand vous en avez besoin et à votre façon, et nous vous offrons les espaces novateurs, les ententes et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous vous sentirez inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d'appartenance qui vous amène à être totalement vous-même au travail.

La balle est dans votre camp
L'idée de travailler pour l'unique cabinet vous tente?
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend les candidats des communautés autochtones afin d'incarner nos valeurs et nos engagements envers notre Plan d'action pour la réconciliation.  Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement ou si vous voulez obtenir la présente offre d'emploi sous une autre forme. Nous serons heureux d'avoir de vos nouvelles!
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
 
Deloitte Canada compte 52 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.

Category
Manufacturing and Production

The #1 Podcast for Jobseekers

Latest Episode:

#40 - Digital Supercluster - How to Become a Successful Starter

Interested in jobs like this?

Sign up for email alerts
Get job alerts

About Deloitte

Deloitte, one of Canada's leading professional services firms, provides audit, tax, consulting, and financial advisory services. Deloitte LLP, an Ontario limited liability partnership, is the ...

Read More
Industry
Management and Consulting
Size
5001-10,000 employees