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Développeur

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Full Time
4 days ago
Hopem, une division de Harris Computer, est une entreprise basée à Québec spécialisée dans la conception de logiciels de gestion immobilière et en gestion de soins de santé. Elle assure l'évolution de ses logiciels selon les normes de l'industrie et les besoins de sa clientèle. Hopem agrandit son équipe actuelle axée sur la croissance et la performance. Nous sommes à la recherche d'une personne de talent qui pourront contribuer à maintenir notre position dans le marché et la satisfaction de nos clients.

Le programmeur-analyste recherché est de type Full stack ayant de l'expérience en Front-end également. Il aura pour principal focus le développement d'applications logicielles et son intégration aux autres solutions. Autonome et curieux, le candidat idéal possède un niveau d'engagement supérieur démontré par l'action. Vous serez membre d'une équipe agile, expérimentée et en pleine évolution technologique sur un nouveau projet .

Tâches et responsabilités :
  • Effectuer le développement et l'analyse des améliorations logicielles;
  • Livrer du code de haute qualité et documenté en respectant les standards de l'entreprise;
  • Adhérer aux méthodologies de développement de réutilisation de code;
  • Contribuer aux essais unitaires, fonctionnels et au code review de tes pairs;
  • Soutenir les mises en production et le support de 3e niveau;
  • Ce poste est permanent et adapté à la réalité du marché.


Exigences et aptitudes professionnelles :
  • Connaissance de langages de programmations usuels (C#, .Net Core 3.1, ASP.NET MVC );
  • Connaissance de SQL Server 2012 et plus;
  • Avoir évolué dans un environnement utilisant la méthodologie Agile;
  • Atout : connaissance avancée sur DevCraft des composantes UI Telerik;
  • Atout : expérience dans l'interface de solutions (web, mobile, Service Web REST);
  • Atout : expériences concrètes en composantes Javascript et sur Entity Framework .


Hopem, c'est aussi d'excellents avantages comme :
  • Des assurances collectives payées entièrement par l'employeur;
  • Dès le début, 3 semaines de vacances, jusqu'à une 5e après 7 ans;
  • 5 jours de congés personnels par année;
  • Un programme de REER avec participation de l'employeur;
  • Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
  • Le télétravail et les horaires flexibles;
  • Une entreprise responsable et inclusive;
  • Le café gratuit en tout temps.


Nos bureaux sont situés principalement à Québec, Ste-Thérèse, Montréal et Rimouski. Si tu es convaincu que tu es le collaborateur qu'on recherche et que tu souhaites te joindre à nous à long terme, il ne te reste plus qu'à poser ta candidature pour qu'on puisse communiquer avec toi !
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