You're using an older version of Internet Explorer that is no longer supported. Please update your browser.
Deloitte

Consultant Principal Oracle HCM - Paie Compensation Bénéfices Spécialiste

Location
Montreal, QC
Details
Full Time
Yesterday
Type de poste : Permanent
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada
Emplacements additionnels : Montréal; Fredericton; Gatineau; Moncton; Sherbrooke; Ville de Québec

Notre raison d'être
Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d'être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l'accès au savoir. Cette raison d'être définit qui nous sommes et la raison d'exister de notre organisation.
En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail.
Tirez parti du programme CPA Avantage Deloitte, un programme de soutien complet sur les modules CPA et l'examen final commun (EFC).
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu'elles soient.
Améliorez vos compétences de leadership à l'Université Deloitte.
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Nos crédits-avantages sociaux souples appuient votre bien-être physique, financier et émotionnel.
Travaillez au sein d'un cabinet où le mieux-être est important.
Faites l'expérience de maFlexibilité et d'un milieu de travail agile où le travail que vous effectuez est plus important que l'endroit où vous l'effectuez.
Faites l'expérience de maFlexibilité, et tirez parti d'heures de travail réduites et d'ententes de travail saisonnières pour atteindre vos objectifs personnels.
Créez un réseau de collègues pour la vie.
Ayez une influence marquante en participant à d'importants projets pro bono et bénévoles.
Soyez habilité à diriger des projets et à avoir une influence auprès de vos clients, au sein de votre collectivité et au bureau.
Partagez vos idées pour leur donner vie.
Faites partie d'un cabinet qui ouvre la voie et qui a pour objectif de refléter le Canada moderne.
Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.


À quoi ressemblera votre journée type

À titre de professionnel Oracle HCM, vous ferez partie d'une équipe collaborative, vous analyserez les problèmes de technologie RH des clients et vous développerez des solutions. Vous aurez l'occasion d'interagir avec nos clients, de créer des présentations et de leur présenter vos conclusions. De plus, vous créerez des documents de conception fonctionnelle, des modèles de configuration du système et de soutien pour répondre aux besoins d'affaires actuels et futurs. Enfin, vous participerez à la mise en œuvre du cycle de vie complet des projets Oracle HCM, ce qui nous aidera à gérer les attentes de nos clients. Votre journée pourrait également inclure des déplacements chez un client local ou plus éloigné.
Selon nous, les meilleurs concepteurs principaux de solutions sont passionnés de solutions technologiques en nuage nouvelles et avant-gardistes, et sont motivés à s'informer sur ce domaine et à se tenir au fait de l'évolution du marché. Ils possèdent une grande aptitude à analyser et à résoudre des problèmes, peuvent travailler aisément à distance avec leurs collègues et leurs clients, se plaisent à travailler avec les employés moins expérimentés et à les coacher, et comprennent bien les principes du développement ou de la configuration des logiciels.
Nous sommes à la recherche de candidats qui ont de l'expérience dans l'un des secteurs de processus commerciaux suivants : Paie, Avantages sociaux, Rémunération ou Gestion des talents. Nous recherchons également des gens qui ont travaillé avec des partenaires d'affaires afin d'élaborer et de mettre en œuvre des politiques et procédures des RH, et de fournir des conseils à cet égard.
Nous avons ce qui suit :
- Des méthodes et des outils de pointe;
- Des professionnels de haut niveau pour vous encadrer et vous perfectionner;
- Un milieu ouvert aux nouvelles idées;
- La possibilité de travailler avec d'importantes sociétés canadiennes et internationales;
- Des partenariats avec les meilleurs fournisseurs de logiciels;
- Un lieu de travail dynamique et énergique.

Renseignements sur l'équipe

Le groupe canadien de transformation des ressources humaines Oracle (Oracle HRT) de Deloitte est une pratique en pleine croissance qui compte plus de 60 conseillers répartis dans l'ensemble du pays. En collaboration avec plus de 2 500 conseillers HCM à l'échelle mondiale, nous offrons fièrement des services à nos clients au Canada et partout dans le monde. Nous sommes reconnus par les analystes sectoriels comme le chef de file mondial de la transformation des RH, et par Oracle comme son partenaire HCM no 1.
À notre Centre de développement canadien (CDC) situé à Montréal, vous acquerrez de nouvelles compétences recherchées par nos clients, vous vous familiariserez avec les méthodes de Deloitte, vous travaillerez avec une équipe de consultants talentueux et vous aurez d'intéressants défis à relever. Dans ce poste, vous aurez l'occasion de parfaire vos compétences techniques, analytiques et d'affaires au sein d'une équipe engagée envers l'excellence du service à la clientèle, partout dans le monde.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez ce qui suit :
- Baccalauréat et un minimum de deux années d'expérience ou diplôme d'études collégiales et trois années d'expérience dans un domaine pertinent (gestion du capital humain, systèmes d'information de la gestion, informatique, génie logiciel, autre domaine des technologies de l'information);
- Expérience professionnelle pertinente dans la réalisation de projets liés aux technologies de gestion du capital humain;
- Expérience solide et concrète relative à la configuration d'un SIRH à plusieurs étapes d'un projet, ou expérience pertinente en matière de soutien et de maintenance d'un SIRH;
- Capacité à développer de nouvelles idées et à conceptualiser de nouvelles approches et solutions;
- Aptitudes analytiques éprouvées et capacité de résoudre systématiquement les problèmes.
Nous accordons aussi de l'importance aux éléments suivants (ne vous abstenez pas si vous n'en possédez que quelques-uns) :
- Au moins une mise en œuvre complète d'un système SIRH;
- Certification dans l'un des domaines fonctionnels suivants :
o Absence,
o Avantages sociaux,
o Temps et main-d'œuvre,
o Paie;
- Capacité à travailler en français;
- Capacité démontrée à gérer et à encadrer des employés moins expérimentés, ainsi qu'à collaborer avec eux;
- Connaissance des outils de soutien au développement de logiciels (p. ex. JIRA, HP ALM, etc.);
- Expérience des modules Oracle HCM Cloud.

Nos valeurs communes
Bien que notre raison d'être nous guide et nous aide à expliquer pourquoi nous existons, nos valeurs communes décrivent les comportements auxquels nous nous attendons les uns des autres au Cabinet.
Elles nous unissent par-delà les cultures et les frontières. De surcroît, elles nous aident à gagner la confiance et le respect de nos principales parties prenantes. Nous nous engageons tous à vivre selon ces valeurs communes, à rester fidèles aux principes qu'elles représentent et à honorer l'héritage dont elles sont issues. Elles sont ce qui nous distingue et ce qui caractérise Deloitte.
Chaque jour, nous incarnons notre vision grâce à cinq valeurs communes:
  • Ouvrir la voie: en plus d'être un chef de file au sein de la profession, Deloitte la réinvente pour l'avenir. Nous nous sommes aussi engagés à créer des occasions et à ouvrir la voie vers un monde plus durable.
  • Servir avec intégrité: Deloitte mérite la confiance des clients, des organismes de réglementation et du public depuis 175ans. Le maintien de cette confiance est notre responsabilité la plus importante.
  • Prendre soin les uns des autres: nous nous entraidons, et accordons la priorité au respect, à l'équité, au perfectionnement et au mieux-être.
  • Favoriser l'inclusion: nous excellons lorsque nous favorisons une culture inclusive et que nous souscrivons à la diversité sous toutes ses formes. Nous savons que cela attire les meilleurs talents, favorise l'innovation et nous aide à offrir des solutions bien équilibrées aux clients.
  • Collaborer pour avoir une influence mesurable: nous démontrons un esprit de collaboration en misant sur le travail d'équipe entre les services, les régions géographiques et les compétences afin d'avoir une influence tangible et mesurable.

La balle est dans votre camp
L'idée de travailler pour l'unique cabinet vous tente? Posez votre candidature d'ici le [insérer la date]
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.
Category
Manufacturing and Production