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Scotiabank

Consultant principal/consultante principale (contrat d'un an), Acquisition de talents

Location
Montreal, QC
Details
Full Time
2 days ago
Numéro de la demande: 109763

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

En tant que consultant principal, Acquisition de talents, vous mènerez des campagnes et concevrez des stratégies de recrutement pour les postes avancés de l'équipe des technologies. Vous travaillerez avec de grands esprits et contribuerez à dénicher du personnel de pointe en déployant des approches et des stratégies originales de recherche de talents. Ce sera une occasion de travailler sur des projets stimulants et novateurs, de laisser votre marque et de propulser votre carrière. Vous ferez partie de l'équipe Acquisition de talents de la Banque Scotia, qui est déterminée à transformer son domaine et à réaliser des changements à l'échelle de toute l'organisation.

Ce poste vous convient-il?

  • Promouvoir une culture axée sur les clients afin d'approfondir les relations avec eux et de mettre à profit les relations, systèmes et connaissances de toute la Banque.
  • Orchestrer toutes les étapes du processus de recrutement, dont la communication avec les responsables de l'embauche et les candidats, les évaluations, la négociation et la gestion des offres, et la prise de décisions dérogatoires relativement aux salaires et aux avantages sociaux.
  • Collaborer étroitement avec les cadres et les leaders quant à leurs besoins de recrutement pour pourvoir des postes de haut rang, spécialisés et d'un haut niveau de complexité.
  • Bâtir et garder actifs des canaux de communication diversifiés pour entrer en contact avec les candidats potentiels grâce à des approches et stratégies de recrutement originales.
  • Développer votre réseau de contacts et participer à des événements du monde des TI pour y représenter la Banque Scotia.
  • Concevoir et gérer des projets touchant le recrutement à l'image de la Banque, les stratégies d'attraction de talents et les méthodes de sélection de candidats.
  • Apporter votre connaissance des marchés et prendre les devants dans votre domaine, en ayant toujours une longueur d'avance.

Avez-vous les compétences vous permettant de réussir dans ce poste?

  • Vous avez au moins cinq ans d'expérience progressive en recrutement.
  • Vous avez de l'expérience dans la recherche de candidats tous azimuts pour des postes complexes et très spécialisés demandant des compétences spéciales.
  • Vous êtes un communicateur très persuasif et avez une capacité exceptionnelle à créer des relations fortes et significatives avec les candidats comme avec l'employeur.
  • Vous êtes un expert de notre secteur et saurez agir comme un véritable ambassadeur de la marque; vous savez prendre le pouls du marché pour fournir des renseignements commerciaux de grande qualité, ce qui fait de vous un conseiller de confiance dans votre secteur d'activité, dans votre réseau et auprès des candidats que vous représentez.
  • Vous mettez l'expérience du candidat à l'avant-plan; vous comprenez l'importance de créer des expériences positives pour celui-ci, qu'il soit engagé ou non.
  • Vous savez vraiment être sur le qui-vive au sein d'un marché technologique compétitif.
  • Vous avez une expérience concrète des systèmes de suivi des candidatures et des indicateurs de rendement clés s'appuyant sur les données.
  • Vous possédez une expertise des processus d'entrevue techniques et comportementaux.
  • Vous considérez que la vie est un perpétuel apprentissage et qu'il vous reste encore beaucoup à apprendre.
  • Vous avez une bonne connaissance de vous-même, et la croissance personnelle vous importe.

Qu'avez-vous à y gagner?

Nous offrons un environnement de travail axé sur l'inclusion et la collaboration, et qui encourage la créativité et la curiosité, et avons à cœur de célébrer les réussites.
Nous vous fournissons les outils nécessaires pour faire vivre aux candidats une expérience hors pair.
Vous pourrez travailler aux côtés et vous inspirer d'une variété de leaders du secteur des technologies, qui sont passés par les plus grandes sociétés du domaine dans le monde.
Ce n'est pas un poste typique d'une grande institution. Nous travaillons fort, mais y prenons plaisir!
Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel comprenant un salaire de base, une prime de rendement, des cotisations patronales complémentaires (régimes de retraite et de participation aux bénéfices), quatre semaines de vacances, des congés personnels, des congés de maladie, des suppléments aux prestations de maternité, et bien plus encore.

Emplacement(s): Montreal || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l'avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Segment de l'offre d'emploi: Consultant, Consulting, Developer, Web Design, Technical Support, Contract, Technology, Creative
Category
Banking, Finance and Insurance

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Banking & Finance
Size
10,000+ employees