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Deloitte

Conseiller ou conseillère, Gouvernance des données, Omnia AI

Location
Montreal, QC
Details
Full Time
2 days ago
Type de poste : Permanent  
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada  
Emplacements additionnels : Montréal  
Description de poste
Le groupe Omnia, le service d'intelligence artificielle de Deloitte, se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA). Nous élaborons des solutions fondées sur l'intelligence artificielle pour gérer tous les aspects du parcours de transformation d'un client avec une attention rigoureuse sur les résultats de l'entreprise.
En tant que membre de notre équipe de Modernisation des données et de l'analytique, vous aiderez nos clients à concevoir et à mettre en œuvre les architectures liées aux plateformes de données - dans le nuage ou sur place - requises pour élaborer des solutions d'IA de pointe. Au sein du groupe, vous devrez fournir une gamme de solutions aux problèmes d'affaires les plus complexes de nos clients, axées notamment sur les applications de données massives, de veille stratégique/d'entrepôt de données, d'intégration des données, de gouvernance des données, de données de base et d'analytique. Chacune de ces applications devra combiner différentes technologies traditionnelles et novatrices pour obtenir les résultats opérationnels souhaités.
Votre rôle chez Deloitte
En tant que Conseiller en matière de gouvernance des données, vous êtes passionné de données et de solutions technologiques nouvelles et avant-gardistes, et motivé à vous informer sur ce domaine et à demeurer à jour par rapport à l'évolution du marché. Vous jouerez un rôle actif dans tout le cycle de mission, en vous spécialisant dans les solutions de gestion et de gouvernance de données incluant la gouvernance, la qualité, la classification, la traçabilité et le catalogage des données. Vous devrez posséder un grand enthousiasme à l'égard de tout ce qui concerne les données, d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analytique, une connaissance approfondie des technologies et une solide compréhension du développement de logiciels.
Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez :
  • Élaborer des modèles d'exploitation de la gouvernance des données en fonction des cadres de gouvernance standards dans le secteur;
  • Travailler avec des parties prenantes de l'ensemble des fonctions, y compris des dirigeants, des représentants des TI, les leaders d'affaires et la communauté des utilisateurs de l'IA ou de l'analytique, afin de mieux comprendre les défis liés aux données et de développer des solutions pour les résoudre;
  • Planifier les tâches et en établir le calendrier, diriger des petites équipes de développement et fournir du mentorat aux collègues moins expérimentés.


Compétences
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience en ce qui a trait aux capacités de gouvernance des données, telles que l'intégration des métadonnées, la mise en correspondance des données, l'origine et la traçabilité des activités, la gestion des lignes directrices, l'élaboration et la diffusion des critères de gouvernance et de qualité, la gestion des flux de travaux et des problèmes, la supervision de la gérance des données (rôles et responsabilités), la gestion de la classification ou du catalogage des données.
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience en mise en œuvre de technologies de gouvernance des données, telles que Collibra, Informatica AXON, Alation ou IBM IGC.
  • Posséder de l'expérience en rédaction de requêtes SQL complexes, en extraction et importation de données disparates à partir de systèmes sources, et en manipulation de données selon les exigences établies.
  • Posséder de l'expérience avec les méthodes de développement Agile dans les projets axés sur les données.
Pour être retenu, le candidat devra également posséder certaines des compétences suivantes :
  • Posséder de l'expérience à un poste de gérance des données fournissant du soutien aux domaines d'activité qui comprennent l'identification des éléments de données critiques, la définition des règles relatives à la qualité des données, la gestion des métadonnées, l'élaboration de la définition d'entreprise, l'identification de la traçabilité des données et les communications aux utilisateurs finaux.
  • Posséder de l'expérience dans la mise en œuvre de la sécurité des données, le chiffrement, les lois sur la protection des renseignements permettant d'identifier une personne/renseignements personnels de nature délicate/renseignements protégés sur la santé, le RGPD ou la LPRPDE, la gestion de l'identité et de l'accès parmi les sources et les environnements.
  • Avoir une solide connaissance des architectures de données et d'entrepôt, et des lacs de données ainsi que de l'infonuagique, y compris de leur incidence sur les politiques et procédures en matière de gouvernance et de gestion de l'accès.
  • Détenir un diplôme universitaire dans des domaines quantitatifs comme l'informatique, la gestion de l'information, les données massives et l'analytique ou un domaine connexe.
Si vous croyez avoir ce qu'il faut pour contribuer au succès de notre équipe, veuillez présenter votre candidature. Nous savons que votre carrière vous tient à cœur, et elle compte tout autant pour nous. Le poste de Conseiller en gouvernance des données n'est que le premier pas vers une brillante carrière que nous pouvons vous aider à bâtir.
C'est le moment de vous joindre à Deloitte. Démarrez votre carrière en beauté. Quelle influence aurez-vous?
Veuillez noter que nous avons utilisé la forme masculine pour simplifier le texte, mais que les postes peuvent être occupés autant par des hommes que des femmes.

Pourquoi Deloitte?
Commencez votre carrière au Cabinet vous permet d'avoir une influence plus importante que vous l'auriez cru possible. Grâce à d'innombrables occasions et à sa culture qui vise à soutenir et à stimuler nos gens pour qu'ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l'unique cabinet où vous pourrez apprendre, croître, créer et diriger.
Chez Deloitte, nous savons que tous nos gens sont différents; leurs objectifs de carrière aussi. Comme Cabinet, nous offrons à tous nos gens les meilleures conditions et occasions afin qu'ils puissent s'accomplir, tant sur les plans professionnel que personnel. À cette fin, nous respectons les trois engagements suivants :
  • Exercer votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir l'influence marquante que vous désirez, plus rapidement.
  • Travailler à votre façon : nous vous donnons les moyens de travailler à votre façon, et vous offrons les espaces novateurs et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
  • Vous sentir inclus et inspiré : nous créons un profond sentiment d'appartenance pour vous permettre d'être totalement vous-même au travail.
Soumettez votre candidature dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment faire avancer votre carrière. L'unique cabinet. Pour vous.
Deloitte est un employeur inclusif qui s'est engagé à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d'accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.
Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
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Category
Manufacturing and Production