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Rogers
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Chef de produit numérique

Reference ID: 542690000

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Chez Rogers, nous relions les gens d'ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Soutenir une entrepreneure pour qu'elle réalise son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.
Sous la responsabilité du chef principal, gestion des produits pour le groupe Commerce électronique Grand public, le chef de produit numérique dirige les activités visant la transformation, l'évolution et la tenue à jour de la stratégie globale liés à la marque Fido en ligne et pour tous les réseaux de service à la clientèle, vente au détail et activités sur le terrain.
 
Ce que vous ferez: 
  • Agir à titre de principal collaborateur de Fido dans l'expansion de la stratégie numérique; agir comme principal collaborateur de Rogers et de Fido dans l'élargissement de ses activités à toute l'entreprise.
  • Être responsable du suivi des objectifs de revenus numériques et de la performance de vos produits numériques et des transactions de commerce en ligne. Travaillez avec l'équipe de mesure du rendement afin de mettre en œuvre et superviser les analyses et les IRC pour vos initiatives respectives.
  • Diriger le développement des feuilles de route des produits de commerce numérique, du travail en souffrance et des plans d'exécution s'appuyant sur le point de vue des clients, les objectifs opérationnels de la Société, et des statistiques.
  • Superviser les activités en ligne de développement et de gestion des produits réalisées dans le cadre des flux d'achat et de tenue à jour des comptes de Fido.
  • Mener les initiatives interfonctionnelles de manière à optimiser l'expérience numérique globale dans tous les réseaux (activité en ligne, service à la clientèle, vente au détail et activité sur le terrain).
  • Définir l'orientation stratégique des activités de commerce électronique liées à la marque Fido en assurant un leadership éclairé.
 
Ce que vous avez: 
  • Expérience pertinente dans un rôle similaire, en tant que propriétaire du produit ou responsable du produit.
  • Volonté d'orientation et de leadership dirigée vers l'atteinte des objectifs et la prise en charge des responsabilités, de la stratégie jusqu'à l'exécution.
  • Habiletés naturelles d'autogestion, grande autonomie et sens aigu de l'organisation.
  • Solides aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décisions.
  • Solides aptitudes pour la communication (à l'oral et à l'écrit) et pour la négociation, en anglais et en français.
  • Compréhension des aspects techniques des applications Web, y compris les fonctionnalités des bases de données et les fonctionnalités générales du Web.
  • L'expérience de travail dans un environnement Agile est un atout solide.
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Fido(182), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d'affichage/fonction : Numérique & Commerce électronique
Identifiant de réquisition: 149968
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l'environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d'idées et d'opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d'un handicap physique pour nous assurer qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l'embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Par ailleurs, durant le processus d'embauche, vous pouvez écrire à RogersRecruiting@rci.rogers.com pour préciser vos besoins en matière d'accessibilité.
 
Posting Notes:  [[req_strategyPage]] || [[country]] || QC || Montréal || [[mfield2]] ||
 


Posted: March 16, 2019
Closes: May 15, 2019
Company Info
Industry:
Telecommunications

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As a proud Canadian company, we're dedicated to making things easier for our customers. Since 1960, millions of Canadians have first experienced new ways of living and working through Rogers: F...