You're using an older version of Internet Explorer that is no longer supported. Please update your browser.
Rogers

Chef de marque, Fido

Location
Montreal, QC
Details
Full Time
6 hours ago
Chez Rogers, nous relions les gens d'ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.
Êtes-vous passionné par les marques qui remettent en question le statu quo? Cherchez-vous continuellement à comprendre comment les marques peuvent augmenter leur valeur pour les consommateurs? Avez-vous la motivation nécessaire pour faire progresser une marque et contribuer à la transformer en marque adorée sur le marché?
Chez Fido, nous avons entamé un parcours pour avoir recours de plus en plus à notre pratique de marketing agile, et nous sommes à la recherche d'un coach en marketing agile pour nous aider à favoriser et à accélérer l'adoption des meilleures pratiques en matière de marketing agile. Nos collègues des équipes Services numériques et TI, Grand public utilisent déjà des méthodes de travail agiles sous diverses formes avec beaucoup de succès. Nous suivons la voie qu'ils ont tracée et étendons les méthodes de travail agiles dans notre division Sans-fil avec le marketing agile.
Nous recherchons des ambassadeurs en marketing agile qui possèdent une vaste expérience pour nous aider dans nos efforts croissants alors que nous continuons à faire évoluer notre culture.

Si cette vision vous inspire, le rôle de chef de marque est fait pour vous. Le titulaire du poste sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des campagnes de marque intégrées destinées à entretenir la relation de Fido avec ses clients actuels au sein d'une équipe agile. Cette équipe, qui travaille avec passion pour concevoir du matériel créatif remarquable et renforcer la relation avec la clientèle, possède une grande expertise de tous les aspects de la gestion du marketing de la marque et de l'acquisition de clients ainsi que du marketing par courriel et par messages texte, et de l'optimisation du marketing. Son rôle est primordial pour l'atteinte des résultats de l'entreprise ainsi que pour le développement de la marque Fido et le renforcement de la relation avec ses clients. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe Fido et les autres équipes interfonctionnelles au sein de Rogers.

Ce que vous ferez:
Diriger la planification et l'exécution des campagnes de marketing à la base de clients existants
• Gérer la réalisation en temps opportun du matériel créatif et des textes pour les essais et les campagnes courantes.
• Agir comme source d'approbation unique du matériel créatif et des textes pour les essais et les campagnes courantes.
• Maintenir les ambitions créatives à un niveau élevé - pousser l'équipe à repousser les limites en stimulant la créativité et en proposant des idées audacieuses.
• Interagir avec des équipes créatives plus larges et des agences partenaires, au besoin, pour les informer des activités de l'équipe et rassembler le matériel créatif mis à jour.
• Assumer la responsabilité des essais de la marque et les diriger de bout en bout, de la définition de l'hypothèse à l'estimation de l'incidence, en passant par l'identification de la taille du public, la création d'un exposé sur les essais et l'exécution.
• Surveiller l'incidence des essais et cerner les occasions d'optimisation.
• Interpréter les résultats des essais de la marque, présenter les conclusions et proposer une recommandation de mise à l'échelle.
• Gérer le travail avec les fournisseurs (agence de création, fournisseur de service de courriels).

Gérer et planifier le budget
• Faire le suivi du budget des campagnes et de la production.
• Contribuer à la gestion et à la planification du budget afin d'assurer l'attribution optimale des ressources.

Ce que vous apporterez :
Le candidat idéal doit répondre aux exigences suivantes :
• Diplôme universitaire, préférablement en marketing ou en communications.
• De 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine du marketing et capacité démontrée à élaborer des stratégies de marque.
• Solides compétences en rédaction de messages brefs et capacité de présenter des contextes, des objectifs, des offres et des recommandations d'ordre stratégique.
• Axé sur les données et l'analyse, capacité d'évaluer et de comprendre comment tirer profit des données et de les résumer pour améliorer les stratégies et les campagnes.
• Assumer la responsabilité de la réussite de la transformation vers le marketing agile des équipes ou des programmes désignés.
• Expérience agile, un atout.
• Excellente minutie et organisation.
• Capacité de gérer un grand nombre de projets simultanément.
• Autonomie et capacité manifeste en matière de mise en œuvre et de planification de programmes.
• Aptitude exceptionnelle à communiquer à l'oral et à l'écrit dans le cadre des présentations. Bilinguisme obligatoire.
• Connaissance de l'industrie des télécommunications, un atout.
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : No Selection
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Fido(182), Montréal, QC
Déplacement : Aucun
Catégorie d'affichage/fonction : Marketing & Communications marketing
Identifiant de réquisition: 208798
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l'environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d'idées et d'opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d'un handicap physique pour nous assurer qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l'embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Marketing || Canada (CA) || QC || Montréal || [[mfield2]] ||
 

Segment de l'offre d'emploi: Labor, Laborer, Operations, Engineering

Rechercher des offres d'emploi similaires:
Category
Sales and Marketing