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Rogers Communications Canada Inc.

Chef de la Marque Préférence - Fido

Location
Montreal, QC
Details
Full Time
7 days ago
Chez Rogers, nous relions les gens d'ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.
 
À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d'assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille temporairement à domicile.
Joignez-vous à nous pour bâtir l'avenir de l'innovation au Canada. Tout le monde veut faire partie d'une équipe de transformation, et c'est exactement ce que Rogers est en train de bâtir. Une équipe qui innove, une équipe gagnante! Fondée en 1960, Rogers a évolué et occupe désormais une position de chef de file dans le domaine de la technologie et des médias. Elle offre le meilleur service sans-fil, résidentiel et médiatique aux gens et aux entreprises d'ici.

Chez Rogers, nous avons à coeur de mettre sur pied et de faire grandir des équipes qui sont axées sur le numérique, qui travaillent dans des environnements dynamiques, qui sont audacieuses et qui s'efforcent d'avoir une influence positive dans tout ce qu'elles font. Notre réseau de classe mondiale offre une connectivité sans fil partout au Canada, et nous sommes à la tête du marché de la 5G en matière de couverture et de fiabilité. Notre réseau de fibre optique soutient également des millions de clients en leur offrant des services Internet haute vitesse, de télévision et de Système de domotique Rogers. Notre réseau est le plus rapide et le plus fiable dans les régions que nous desservons. Notre impressionnante collection d'actifs comprend un large éventail de propriétés médiatiques, d'équipes sportives, d'événements sportifs et de production de contenu sportif, de lieux événementiels et de plateformes de commerce électronique. Grâce aux forfaits de nos trois marques, Rogers, Fido et chatr, nous offrons aux Canadiens de la variété et de la valeur pour répondre à leurs besoins et leur permettre de garder le contact avec ce qui compte le plus pour eux. Chaque mois, nos marques grand public, d'affaires et de médias connectent plus de 30 millions de Canadiens d'un océan à l'autre!

Non seulement notre entreprise est solide, mais notre culture l'est aussi. Nous nous soucions sincèrement les uns des autres et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié chez Rogers afin que tous les membres de notre équipe puissent être eux-mêmes au travail. Nous avons mis sur pied des groupes de ressources pour les employés afin de sensibiliser nos collègues et d'établir une culture d'alliance pour les groupes à la recherche d'équité, notamment les personnes de couleur, les personnes LGBTQ2S+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons tous quelque chose d'unique à offrir, et nous sommes conscients que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue.
Nous croyons en un travail stimulant, en des occasions enrichissantes et en des possibilités de redonner pour avoir une incidence positive auprès des Canadiens qui en ont le plus besoin. Car lorsque notre équipe apprend, s'épanouit et atteint son véritable potentiel, nous pouvons nous donner plus de possibilités. Chez Rogers, d'innombrables possibilités se présentent sur votre parcours pour que vous puissiez bâtir l'avenir de vos rêves avec nous.
Donnez-vous plus de possibilités chez Rogers.

Ce que vous ferez:
  • Diriger le développement créatif et le plan media des campagnes de la marque Fido.
  • Maintenir les ambitions créatives à un niveau élevé - pousser l'équipe à repousser les limites en stimulant la créativité et en proposant des idées audacieuses.
  • Interagir avec des équipes créatives plus larges et des agences partenaires, au besoin, pour les informer des activités de l'équipe et rassembler le matériel créatif mis à jour.
  • Présenter les plans de campagnes, les résultats et les apprentissages avec les équipes multifonctionnelles ainsi que les dirigeants.
  • Gérer le travail avec les fournisseurs (agence de création, fournisseur de service de courriels).
  • Faire le suivi du budget des campagnes et de la production.
  • Contribuer à la gestion et à la planification du budget afin d'assurer l'attribution optimale des ressources.

Ce que vous apporterez :
  • Diplôme universitaire, préférablement en marketing ou en communications.
  • De 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine du marketing et capacité démontrée à élaborer des stratégies de marque.
  • Solides compétences en rédaction de briefs et capacité de présenter des contextes, des objectifs, des offres et des recommandations d'ordre stratégique.
  • Axé sur les données et l'analyse, capacité d'évaluer et de comprendre comment tirer profit des données et de les résumer pour améliorer les stratégies et les campagnes.
  • Assumer la responsabilité de la réussite de la transformation vers le marketing agile des équipes ou des programmes désignés.
  • Expérience agile, un atout.
  • Excellente minutie et organisation.
  • Capacité de gérer un grand nombre de projets simultanément.
  • Autonomie et capacité manifeste en matière de mise en œuvre et de planification de programmes.
  • Aptitude exceptionnelle à communiquer à l'oral et à l'écrit dans le cadre des présentations, en français et en anglais.
  • Bilinguisme obligatoire.
  • Connaissance de l'industrie des télécommunications, un atout.
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Fido(182), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d'affichage/fonction : Marketing & Communications marketing
Identifiant de réquisition: 142732
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l'environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d'idées et d'opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d'un handicap physique pour nous assurer qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l'embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Corporatif || Canada (CA) || QC || Montréal || [[mfield2]] ||
 

Segment de l'offre d'emploi: Labor, Laborer, Operations, Engineering

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Category
Sales and Marketing