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Scotiabank

Associé/e responsable de groupe - Services bancaires commerciaux (Montréal, QC)

Location
Montreal, QC
Details
Full Time
2 days ago
Numéro de la demande: 122496

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Contribuer au succès global des Services aux entreprises au Canada en veillant à ce que les objectifs, initiatives et plans individuels soient réalisés de façon à soutenir les stratégies et objectifs d'affaires de l'équipe. Veiller à ce que toutes les activités soient menées conformément à la réglementation ainsi qu'aux politiques et procédures internes.

Responsabilités
•Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de toute la Banque.
•Conseiller les directeurs, Relations d'affaires du marché intermédiaire concernant la présentation de propositions de crédit : Il s'agit notamment de coaching, de rétroaction rapide et de conseils éclairés portant sur la structuration des dossiers. Faire des recommandations sur la restructuration de propositions marginales afin d'en faire des propositions rentables si possible. Au besoin, rencontrer GRG pour élaborer des stratégies sur le traitement d'un dossier. Le mandat de ce poste n'est pas d'évaluer les demandes, mais de faire des suggestions sur la structuration des demandes, puis de les vérifier pour faire en sorte que les exigences soient respectées et les demandes, remplies correctement.
•Assurer la qualité du portefeuille de crédit : Effectuer une supervision quant à différents aspects : détection précoce des prêts à problème, pertinence des cotes de risque, détermination du moment de la révision annuelle et de la communication de l'information, et respect des critères de crédit. Le titulaire du poste aura comme responsabilités de s'assurer que les comptes (clients emprunteurs et non emprunteurs) sont correctement et continuellement gérés, surveillés et vérifiés pour que soient respectés les critères fixés par les groupes responsables des approbations, des audits et de la conformité de la Banque. Il devra également transmettre les dossiers à problème accompagnés des solutions recommandées au premier directeur et chef de groupe et au vice-président.
•Diriger l'équipe des associés, Service clientèle du marché intermédiaire : Donner rapidement de la rétroaction sur la performance et contribuer au développement des compétences des membres de l'équipe grâce au coaching et aux conseils.
•Donner de la formation en matière de crédit et d'exploitation : Participer, sur demande, à la prestation de différents programmes de formation pour tenir à jour les compétences de l'équipe.
•Assurer la relève du premier directeur et chef de groupe en son absence : Assumer les responsabilités appropriées pour assurer le bon fonctionnement de l'équipe.
•Contribuer aux occasions de développement des affaires : Repérer les occasions de mise en contact et de vente parallèle et les transmettre aux directeurs, Relations d'affaires du marché intermédiaire. S'assurer que les subordonnés immédiats font de même.
•Promouvoir le modèle opérationnel cible : S'assurer que les activités correspondent aux responsabilités et fonctions des membres de l'équipe et que ceux-ci respectent les directives et les processus établis.
•Comprendre comment l'appétence au risque et la culture du risque de la Banque s'appliquent dans les activités et les décisions courantes.
•Rechercher activement l'efficacité dans les activités de son secteur tout en assurant la convenance, le respect et l'efficacité des contrôles réglementaires courants afin de remplir les obligations relatives au risque d'exploitation, au risque de conformité réglementaire, au risque de blanchiment d'argent et de financement d'activités terroristes et au risque d'inconduite. Il s'agit de suivre notamment le cadre de gestion des risques d'exploitation, le cadre de gestion des risques de conformité réglementaire, le manuel mondial sur la LCBA/LCFT et le Code d'éthique de la Banque Scotia.
•Promouvoir un environnement de rendement élevé et favoriser la création d'un milieu de travail inclusif.

Compétences et expérience :
•Diplôme universitaire en administration; une maîtrise (MBA) ou un titre professionnel est un atout.
•Volonté de participer à des programmes de formation continue.
•Expérience dans le domaine du crédit et solides aptitudes pour le crédit et la vente en général.
•Excellentes compétences en coaching et en gestion.
•Connaissance approfondie des structures de crédit et de la gestion du risque applicable.
•Grand sens de l'organisation.
•Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d'équipe.
•Bonnes aptitudes pour la négociation et la résolution de problèmes.
•Excellentes aptitudes pour la communication (écrite et orale).
•Solide connaissance des exigences en lien avec la réglementation et la conformité.
•Bonne connaissance de la structure des Services aux entreprises - Distribution ainsi que du rôle des autres groupes faisant partie des Services aux entreprises.
•Bonne connaissance des produits et services de la concurrence et des autres sources possibles de financement, connaissance du secteur.

Conditions de travail
Il s'agit d'un environnement de bureau standard où les heures de travail sont souvent irrégulières. Les déplacements sont peu fréquents et ont lieu au Canada.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l'avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Segment de l'offre d'emploi: Developer, Web Design, Technical Support, MBA, Technology, Creative, Management
Category
Information Technology

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Scotiabank is Canada's international bank and a leading financial services provider in the Americas. We are dedicated to helping our more than 25 million customers become better off through a b...

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Industry
Banking & Finance
Size
10,000+ employees