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McDonald's

Assistant-Gérant

Details
Full Time
4 days ago
Company Description

En 1982, M.André Rivard ouvrit le premier restaurant McDonald's de la municipalité de Saint-Georges de Beauce. Ce premier restaurantcréa tellement de frénésieque M. Rivard décida d'en bâtir plusieurs autres afin d'offrir au citoyen de Saint-Georges une multitude d'occasion de goûter nos merveilleux produits. Il créa donc le Mcdonald's du centre-villeen 1997 et celui du Wal-mart en 2006. Comme son enthousiasme ne se satisfaisait pas seulement d'une municipalité, M. Rivard bâti un autre restaurant dans la ville de Lac-Mégantic en 1997.

Ce n'est qu'en 1999 que M.Gilles Ross prit la relève de M. Rivard en s'occupant des 4 restaurants quecelui-ciavait pris le temps de bâtir et d'entretenir. M. Gilles Ross continua de préserver l'enthousiasme et l'énergie du tonnerre, déjà en place, à l'intérieur des restaurants qu'il venait d'acquérir.

M. Ross céda par la suite, 9 ans plus tard, les restaurants à sa fille, Madame Chantale Ross.Celle-ciprit donc la relève du marché de Saint-Georges et de Lac-Mégantic.Depuis 2010, Mme Ross met à profit une organisation rodée et des valeurs organisationnelles exemplaires. Sa passion envers son travail, sa détermination hors du commun et son énergie furent d'elle, la personne idéale pour prendre la relève. D'ailleurs, pour continuer la progression des Mcdonald's à l'intérieur de la municipalité de Saint-Georges, en 2019, Mme Ross ouvrit un autre restaurant Mcdonald's dans l'Ouest de Saint-Georgesoù elle bâtira de nouveau,un autre restaurant à son image.

Travailler pour les restaurants Mcdonald's de Mme Ross,c'est faire partie d'une grande famille. C'est également avoir une expérience de travail reconnue ou une carrière enrichissante avec de larges possibilités d'avancement. Sautez le pas et venez nous rencontrer!

Job Description

L'assistant/e-gérant/e est principalement responsable d'assister le ou la gérant/e dans la planification, l'organisation et le contrôle des activités opérationnelles. L'assistant/e-gérant/e est également responsable de procurer un service à la clientèle exemplaire en respectant les normes établies par Mcdonald's. L'assistant/e-gérant/e seconde le ou la gérant/e lors de ses absences et représente, pour les employés, la personne-ressource en cas d'urgence.

L'assistant/e-gérant/e est entre autres responsable de :

- Déterminer les occasions d'amélioration en vue du prochain quart;

- Souligner la contribution de l'équipe dans le but de la motiver;

- Passer en revue et évaluer le résultat du département dans un esprit de diagnostic;

- Diriger ou travailler les quarts assignés;

- Identifier les occasions de coaching durant le quart;

- Offrir du coaching pour atteindre les cibles;

- Effectuer certaines tâches administratives quotidiennes;

- Préparer et diriger les évaluations d'employés;

- S'informer et être à jour sur les promotions et les cibles à atteindre;

- Et plus encore

Qualifications

- Communication efficace et sincère;

- Être passionné par les clients et le service à la clientèle;

- Être dynamique face aux changements et l'innovation;

- Savoir développer les gens et tirer profit du talent;

- Être un planificateur stratégique afin d'agir efficacement;

- Travailler en équipe;

- Être motivé et savoir se distinguer;

- Être un exemple à suivre et être rigoureux;

- Être un expert dans tous les postes;

- Toujours travailler à l'atteinte des résultats;

- Avoir une bonne gestion de la confidentialité

Additional Information

Nous sommes à la recherche de candidats ayant de l'expérience ainsi que des aptitudes en gestion de restauration rapide pour occuper le poste d'assistant-gérant dans notre succursale du boulevard Lacroix. Nous recherchons des candidats qui aiment le travail d'équipe, les responsabilités ainsi que les défis.

Les Avantages de travailler pour nous:

- Bénéficier d'un salaire concurrentiel calculé selon l'expérience

(Salaire entre 38000 et 42000$);

- Possibilité de Boni si les cibles sont atteintes. (Peut représenter de 3000 à 4600$ de plus annuellement sur le salaire);

- 3 semaines de vacances;

- 2% de cotisation de REER par l'employeur;

- Assurance collective - 575$ annuellement sur la prime d'assurance payée par l'employeur. (Après 3 mois de service);

- 12 fériés par année (1 par mois);

- Cadeaux de fête et de Noël de l'employeur;

- Activités semestrielles (2 fois par année) pour les salariés;

- Chaque salarié à 2 congés maladie de la part du gouvernement et l'employeur en offre également 2 autres supplémentaires monnayables;

- Nourriture gratuite en tout temps dans nos restaurants et 50% partout au Canada;

- Travailler dans un environnement d'équipe amusant, stimulant et positif;

- Bénéficier d'un programme de rabais chez nos partenaires commerciaux;

- Formation continue.
Category
Customer Service and Support