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Architecte d'entreprise, Omnia AI

Reference ID: 535894200

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Type de poste : Permanent  
Lieu principal : Montréal, Québec, Canada  
Emplacements additionnels : Montréal  
Description de poste
Le groupe Omnia, le service d'intelligence artificielle de Deloitte, se compose de spécialistes possédant une expérience pratique et des connaissances de pointe, ce qui favorise la réussite des transformations dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA). Nous élaborons des solutions fondées sur l'intelligence artificielle pour gérer tous les aspects du parcours de transformation d'un client avec une attention rigoureuse sur les résultats de l'entreprise.
En tant que membre de notre équipe de Transformation des Données, vous aiderez nos clients à concevoir et à mettre en œuvre les architectures de plateformes de données - dans le nuage ou sur place - requises pour apporter des solutions d'IA de pointe. Au sein du groupe, vous devrez fournir une gamme de solutions aux problèmes d'affaires les plus complexes de nos clients, axées notamment sur les applications de données massives, de veille stratégique/d'entrepôt de données, d'intégration des données, de gouvernance des données, de données de base et d'analytique. Chacune de ces applications devra combiner différentes technologies traditionnelles et novatrices pour obtenir les résultats opérationnels souhaités.
Votre rôle chez Deloitte
En tant qu'Architecte d'entreprise, vous êtes passionné de données et de solutions technologiques nouvelles et avant-gardistes, et motivé à vous informer sur ce domaine et à demeurer à jour par rapport à l'évolution du marché. Vous jouerez un rôle actif dans tout le cycle de mission, en vous spécialisant dans les solutions de gestion de données modernes incluant les cadres d'intégration des données/de pipelines de données, les architectures d'entrepôt de données et de lac de données, l'informatique cognitive et les services infonuagiques. Vous devrez posséder un grand enthousiasme à l'égard de tout ce qui concerne les données, d'excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en analytique, une connaissance approfondie des technologies et une solide compréhension du développement de logiciels.

Dans l'exercice de vos fonctions, vous devrez :
  • Jouer un rôle essentiel dans le perfectionnement et l'encadrement d'un bassin de professionnels de la transformation des données talentueux, participer à des occasions de vente et en créer, et afficher une notoriété en architecture de données moderne au sein d'Omnia AI et de Deloitte, et sur le marché externe.
  • Diriger, définir et mettre en œuvre des plateformes de données modernes de bout en bout pour soutenir les cas d'utilisation d'analytique et d'IA.
  • Collaborer avec d'autres architectes d'entreprise, des architectes de données, des développeurs et ingénieurs des processus d'extraction, de transfert et de chargement, des scientifiques de données et des concepteurs d'information pour diriger la détermination et la définition des capacités requises sur le plan des structures de données, des formats, des pipelines, des métadonnées et de l'orchestration des charges de travail.
  • Gérer des aspects comme la confidentialité et la sécurité des données, l'intégration et le traitement des données, l'entreposage et le calcul des données, l'analytique et la consommation opérationnelle, la modélisation des données, la virtualisation des données, la préparation et l'analytique des données libre-service, l'habilitation dans le domaine de l'IA et l'intégration des API.
Qualifications
  • Avoir au moins 7 années d'expérience dans la direction de missions de la conception jusqu'à la mise en œuvre de solutions de données créatives fondées sur les plus récents cadres de données massives, soutenant les architectures sur place, infonuagiques (AWS, Azure, GCP) et hybrides afin de favoriser des cas d'utilisation en analytique et en IA.
  • Avoir au moins 7 années d'expérience dans la conception d'architectures de solutions pour l'extraction, la transformation et le chargement optimaux de données d'une grande variété de sources traditionnelles et non traditionnelles comme les bases de données structurées, non structurées et semi-structurées SQL et NoSQL et les pipelines de données pour les charges de travail en temps réel, en continu, en lot et sur demande.
  • Avoir au moins 5 années d'expérience dans la formulation de stratégies d'analytique/de gestion de données, la conception de plans d'architecture, l'élaboration d'analyses de rentabilité et l'estimation des efforts d'analyses fondées sur les technologies perturbatrices.
  • Avoir la capacité de simplifier des concepts techniques complexes dans un langage non technique facile à comprendre afin de communiquer et d'interagir avec les dirigeants et les parties prenantes de l'entreprise et de les aider.
  • Posséder de l'expérience avec les méthodes de développement Agile dans les projets axés sur les données.


Compétences
  • Expérience confirmée en développement des affaires, incluant l'établissement/le maintien des communications avec les décideurs clés des principaux clients; l'organisation et la direction d'équipes de prospection; la participation aux aspects du processus d'élaboration d'une proposition et leur direction; la contribution à l'élaboration de stratégies de tarification aux fins des propositions.
  • Expérience confirmée dans la gestion des missions de mise en œuvre de bout en bout, incluant la planification et la budgétisation; mobiliser et gérer des équipes de mission; définir la structure et le contenu de livrables; favoriser l'adoption des solutions proposées de la haute direction à tous les niveaux; diriger les travaux et livrer des produits de qualité respectant les échéanciers; gérer les aspects économiques, les problèmes et les risques des missions.
  • Expérience confirmée dans le perfectionnement des talents, incluant le mentorat; orienter le processus d'affectation des ressources; participer activement aux activités de recrutement et de fidélisation; diriger et soutenir les équipes et le personnel de prestation de services dans les bureaux locaux.
Pour être retenu, le candidat devra également posséder certaines des compétences suivantes :
  • Attestation TOGAF, un atout, de même que des certifications en ingénierie des données et en développement logiciel de AWS, Azure, GCP et/ou en distributions Hadoop.
  • Être un expert des données spécialisé notamment dans les secteurs suivants : services financiers (services bancaires, assurance), consommation (commerces de détail), énergie et ressources, sciences de la vie (soins de santé) et services gouvernementaux (transports, études supérieures, services sociaux).
  • Posséder de l'expérience dans la mise en œuvre de la sécurité des données, le chiffrement, les lois sur la protection des renseignements permettant d'identifier une personne/renseignements personnels de nature délicate, la gestion de l'identité et de l'accès parmi les sources et les environnements.
  • Connaître les environnements de gestion de la configuration des logiciels et les outils comme JIRA, Git, Jenkins, Bitbucket, etc.
  • Détenir un diplôme universitaire dans des domaines quantitatifs comme l'informatique, la gestion de l'information, les données massives et l'analytique ou un domaine connexe.
Si vous croyez avoir ce qu'il faut pour contribuer au succès de notre équipe, veuillez présenter votre candidature. Nous savons que votre carrière vous tient à cœur, et elle compte tout autant pour nous. Le poste d'Architecte d'entreprise n'est que le premier pas vers une brillante carrière que nous pouvons vous aider à bâtir.
C'est le moment de vous joindre à Deloitte. Démarrez votre carrière en beauté. Quelle influence aurez-vous?

Pourquoi Deloitte?
Commencez votre carrière au Cabinet vous permet d'avoir une influence plus importante que vous l'auriez cru possible. Grâce à d'innombrables occasions et à sa culture qui vise à soutenir et à stimuler nos gens pour qu'ils atteignent leur plein potentiel, Deloitte est l'unique cabinet où vous pourrez apprendre, croître, créer et diriger.
Chez Deloitte, nous savons que tous nos gens sont différents; leurs objectifs de carrière aussi. Comme Cabinet, nous offrons à tous nos gens les meilleures conditions et occasions afin qu'ils puissent s'accomplir, tant sur les plans professionnel que personnel. À cette fin, nous respectons les trois engagements suivants :
  • Exercer votre leadership à tous les niveaux : nous formons les meilleurs leaders au monde afin que vous puissiez avoir l'influence marquante que vous désirez, plus rapidement.
  • Travailler à votre façon : nous vous donnons les moyens de travailler à votre façon, et vous offrons les espaces novateurs et la mentalité qui vous aideront à connaître un succès phénoménal.
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Deloitte est un employeur inclusif qui s'est engagé à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler et nous effectuerons les aménagements nécessaires afin de répondre à leurs besoins, conformément aux codes provinciaux des droits de la personne, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le recruteur pour vous assurer que vos besoins en matière d'accessibilité sont respectés tout au long du processus. Les renseignements reçus relativement aux aménagements seront traités de façon confidentielle.
Nous remercions tous les candidats qui manifesteront leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
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Posted: April 26, 2019
Closes: June 25, 2019