You're using an older version of Internet Explorer that is no longer supported. Please update your browser.

Analyste d'affaires (chef produit)

Details
Full Time
2 days ago
OFFRE D'EMPLOI - SPÉCIALISTE SYSTÈMES DE PAIE ET RH (CHEF DE PRODUIT) - RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT

Notre équipe de développement est présentement en transformation de ses produits paie et travaille à la mise à niveau de ses solutions technologiques ainsi que de ses processus d'affaires. Pour supporter cette vision, nous sommes à la recherche d'un spécialiste de la paie pour notre équipe de Recherche et développement. Sous la supervision de la direction du développement, le spécialiste de la paie agit à titre de conseiller auprès des développeurs en ce qui a trait à l'ensemble des activités de la paie, conformément aux lois, règlements, normes, conventions et conditions de travail.

Au sein d'une équipe multidisciplinaire, le candidat recherché doit avoir le souci du détail et du travail de qualité. Doit être persévérant, autonome et en mesure de répondre aux exigences d'un environnement qui évolue rapidement, tout en conservant une attitude positive. Ses principales responsabilités seront en collaboration avec l'équipe de développement, d'analyser les besoins des clients et de proposer des solutions. Il identifiera les principales fonctions du système en rapport avec les besoins de nos clients et communiquera ses idées à l'équipe de développement de façon claire et logique. De plus, il participera à l'évolution de notre équipe en partageant ses connaissances.

Ce que l'on s'attend de vous:

  • Intérêt pour le développement de progiciels.
  • Apprendre les systèmes et les processus de travail utilisés par nos clients.
  • Recueillir, identifier et documenter les besoins des utilisateurs et en clarifier la portée.
  • Représenter le client/utilisateur auprès de l'équipe de développement.
  • Communiquer et expliquer des concepts et des idées complexes de manière simple et précise à l'équipe de développement.
  • Assumer un rôle-conseil auprès de l'équipe de développement.
  • S'assurer que les processus, pratiques et décisions en matière de paie sont conformes aux normes, lois et règlements en vigueur.
  • Capacité d'analyse et trouver des solutions aux problèmes qui se présentent.
  • Grande capacité d'apprentissage.


Ce qu'il vous faut:
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou universitaire en comptabilité ou une formation jugée équivalente
    • Et une accréditation de Spécialiste en conformité de la paie (S.C.P.) de l'Association canadienne de la paie (ACP).
  • Expérience Spécialiste Paie
    • De 3 à 5 années d'expérience pertinente en gestion du cycle complet de la paie.
    • Expérience avec la paie d'employés syndiqués.
    • Connaissance des lois, règlements, des normes du travail, de l'impôt (retenues et cotisations), des bénéfices marginaux, CNESST, etc..
    • Connaissance des activités reliées au recrutement, à la promotion et à la mobilité des employés dans une organisation (dotation).
  • Forte capacité d'analyse et la résolution de problèmes.
  • Grandes aptitudes pour la gestion de la planification et des priorités.
  • Être habilité à vulgariser et communiquer ses idées de façon claire et adaptée à son interlocuteur (clients, équipe de développement, autres).
  • De l'autonomie et de la débrouillardise sont requises.
  • Leadership rassembleur.


Points bonis si :
  • Expérience dans le milieu municipal (un atout).
  • Connaissance Scrum (méthode Agile).

Nous vous offrons :

  • Possibilité de réaliser vos objectifs professionnels;
  • Des assurances collectives et médicales payées par l'employeur;
  • Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5esemaine après 7 années de service dans l'entreprise;
  • 5 jours de congé personnel par année;
  • Un programme de REER avec participation de l'employeur;
  • Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
  • Le télétravail et les horaires flexibles sont possibles;
  • Et bien d'autres encore ... !


La personne pourra travailler à distance, mais devra être assignée à l'un des bureaux suivants de PG Solutions Inc. Soit Sherbrooke, Rimouski ou Québec lorsque la situation l'exigera.

Si vous êtes convaincu que vous êtes le collaborateur que nous recherchons et que vous souhaitez-vous joindre à nous, il ne vous reste plus qu'à poser votre candidature pour que nous puissions communiquer avec vous !
Category
Other